הֲכָנָה לִמְכוֹנֵי הַמִּיּוּן


בואו נשפיע יחד על עתידכם!

הכנה מוכחת למכוני המיון השונים בישראל

הערכה שתקבלו תהיה מותאמת למכון ולתפקיד הרלוונטי!

המיונים במכוני המיון כוללים 4 שלבים עיקריים:
  1. חלק א’ - מיון פסיכוטכני (קוגניטיבי)
  2. חלק ב’ - מיון אישיותי-התנהגותי שמורכב ממספר תחנות תלויות תפקיד כגון: 
    • סוללת מבחני אישיות
    • ראיון אישי עם פסיכולוג/ית
    • דינמיקה קבוצתית
    • מבחני ניהול
שלב א':
שלב א' כולל סוללה של מבחני חשיבה (מבחנים פסיכוטכניים) שנועדו לבדוק את כשרי החשיבה של המועמד לתפקיד.
זהו שלב ממיין ומסנן שרק מי שקיבל ציון הגבוה מציון קו החתך יוכל להמשיך לשלב ב' של המיונים (רף ציונים זה משתנה מתפקיד לתפקיד).

אופי המבחנים: המבחנים ממוחשבים (מתבצעים על מחשב).
משך יום המיונים: סוללת המבחנים הפסיכוטכניים אורכת כ 2-4 שעות ביום מיונים סטנדרטי (תלוי תפקיד).
זמני המבחנים: כל מבחן מוגבל בזמן של כ 10-25 דקות למבחן.
סוגי המבחנים: המבחנים מותאמים לתפקיד אליו ניגש המועמד, אך מרבית המועמדים נבחנים ב-7 תחומים עיקריים:
  1. חשיבה לוגית (כגון: לוגיקה מילולית)
  2. חשיבה מילולית (כגון: מבחני שליטה בשפה העברית)
  3. הבנת הוראות (כגון: הבנת הוראות וביצוען)
  4. חשיבה צורנית (כגון: מטריצות)
  5. חשיבה כמותית (כגון: בעיות חשבון)
  6. כישורי ביצוע - דיוק בעבודה
  7. כישורי ביצוע – הספק (זריזות) בעבודה
שלב ב:'
מורכב ממספר תחנות לבחינת היבטים אישיותיים והתנהגותיים של המועמד כגון:
  1. סוללה של מבחני אישיות: מבחנים שנועדו לבדוק היבטים אישיותיים כגון: אמינות, נטיות תעסוקתיות, פתיחות מחשבתית, יכולת ביטוי בכתב ובעל –פה, יכולת למידה, יוזמה, עצמאות ועוד. היבטים אלו נבחנים באמצעות סדרה של מבחנים כגון: השלמת משפטים, מילוי שאלונים, כתיבת סיפורים ועוד.
  2. דינמיקה קבוצתית: דינמיקה של כשעה בקבוצה קטנה (6-8 משתתפים) בה המשתתפים מקבלים משימות קבוצתיות שונות אשר בוחנות היבטים (נוסף על היבטי האישיות שהוצגו לעיל) כגון: כישורים חברתיים, השתלבות ועבודה בצוות, אסרטיביות, שיתוף פעולה, משמעת, כושר שכנוע ועוד.
  3. ריאיון אישי: ריאיון אישי של כ 10-30 דקות הנערך עם פסיכולוג/ית ומטרתו לבחון היבטי אישיות והתנהגות נוספים. הריאיון יכלול שאלות על קורות חייו של המועמד כולל השכלה, ניסיון תעסוקתי ועוד.
  4. מבחני ניהול: מבחנים שנועדו לבחון חשיבה ותפקוד בדילמות ואתגרים ניהוליים כגון: סיטואציות קונפליקטואליות, מבחני תעדוף ועוד.

הערכה שתקבלו תהיה מותאמת למכון ולתפקיד הרלוונטי!


לכניסה למבחן לדוגמה נא להיכנס לקישור הבא:    מבחן לדוגמה

לשיפור הביצועים באמצעות ערכת הלימוד ולשיפור תוצאותיכם במבחן לחצו כאן: המוצרים שלנו

בהצלחה
הֲכָנָה לִמְכוֹנֵי הַמִּיּוּןהֲכָנָה לִמְכוֹנֵי הַמִּיּוּן

עֶרְכוֹת הֲכָנָה


ערכת ההכנה מותאמת ספציפית למכון ולתפקיד הרלוונטי!

ערכת למידה לשבוע

250
  • הכנה מוכחת למבחני מיון לעבודה!
  • הערכה שתקבלו מותאמת למכון ולתפקיד הספציפי אליו אתם מתמיינים.
  • הערכה כוללת הדרכות, מבחנים מתוזמנים, שאלות ותשובות, תרגול 24/7.

ערכת למידה לחודש

399
  • הכנה מוכחת למבחני מיון לעבודה!
  • הערכה שתקבלו מותאמת למכון ולתפקיד הספציפי אליו אתם מתמיינים.
  • הערכה כוללת הדרכות, מבחנים מתוזמנים, שאלות ותשובות, תרגול 24/7.

ערכת למידה לחודשיים

499
  • הכנה מוכחת למבחני מיון לעבודה!
  • הערכה שתקבלו מותאמת למכון ולתפקיד הספציפי אליו אתם מתמיינים.
  • הערכה כוללת הדרכות, מבחנים מתוזמנים, שאלות ותשובות, תרגול 24/7.

לָקוֹחוֹת מְסַפְּרִים


הלקוחות מדברים בעד עצמם!